Unsere Werte und Haltung

Bildung und Wissen sind Begriffe, die oft unterschiedlich interpretiert werden, sowohl im Alltag als auch in der Wissenschaft. Wir stützen uns auf ein Konzept, das von Peter Bieri inspiriert ist und in dem Bildung und Wissen grundlegend unterschieden werden. Dies verdeutlicht, warum Coaching und Seminare idealerweise auf Bildung statt bloß auf Wissen abzielen sollten.

Wissen 1. Ordnung:

Hierbei handelt es sich um Fach- und Sachwissen, das schnell und ohne tiefere Selbstreflexion erworben werden kann. Es umfasst das fachliche Können bei der Lösung spezifischer Aufgaben und Probleme. Wissen 1. Ordnung wird oft über Bücher oder Unterricht vermittelt, stellt jedoch keine Bildung dar.

Wissen 2. Ordnung:

Dieses Wissen ist anwendungsbezogen und umfasst Methodenkompetenz. Es bezieht sich auf das Können bei der Wahl geeigneter Verfahren zur Problemlösung und erfordert bereits beginnende Selbstreflexion. Wissen 2. Ordnung kann als Übergang zur Bildung gesehen werden.

Wissen 3. Ordnung:

Hier sprechen wir von sinnstiftendem Wissen, das mit Selbstkompetenz verbunden ist. Es erfordert die Fähigkeit zur reflexiven Selbstorganisation, das Pflegen produktiver Einstellungen und Werte. Wissen 3. Ordnung entsteht durch Selbstreflexion und Zeit und ist das, was wir als echte Bildung bezeichnen. Selbstkompetenz schließt notwendigerweise auch Sozialkompetenz ein.

Bildung erfordert immer eine kritische Auseinandersetzung mit sich selbst, unabhängig vom Lebensalter. Es geht darum, sich die Zeit für Selbstreflexion zu nehmen und den Willen zur Veränderung zu haben.

Lassen Sie uns gemeinsam Bildungsräume schaffen, in denen Sie Ihr volles Potenzial entfalten können! Starten Sie Ihre Reise zur persönlichen und beruflichen Entfaltung noch heute – wir freuen uns darauf, Sie dabei zu begleiten.

Philosophie ist ein Katalysator der kritischen Selbstreflexion, der eng mit unserem Bildungsbegriff verknüpft ist. Unser Fokus liegt auf dem Staunen und der Neugierde – dem Stellen von Fragen, die über das Offensichtliche hinausgehen. Dabei interessieren uns nicht die Wissensfragen erster Ordnung, wie „Was ist eine Aktie?“ oder „Wie funktioniert eine bestimmte Technik?“, sondern die Fragen dritter Ordnung: das „Warum“.

Die Kunst des kritischen Denkens:

Diese tiefgreifenden Fragen lassen sich mit einem „Wieso“ untersuchen, das die Suche nach Gründen und Argumenten umfasst. Kritisches Denken bedeutet, sich nicht mit einfachen Antworten oder Parolen zufriedenzugeben, sondern die tatsächlichen Gründe zu hinterfragen und wahres Wissen zu suchen. Dies beinhaltet auch die Gründe für unser Handeln: Für jedes Verhalten gibt es Gründe und Rechtfertigungen.

Wertschätzung im Denken und Handeln:

Von besonderer Relevanz ist, ob diese Gründe einer wertschätzenden Haltung entsprechen. Im Geschäftsalltag kann der zwischenmenschliche, wertschätzende Teil leicht in den Hintergrund treten, wenn Transaktionen auf den neutralen Rahmen eines Geschäfts reduziert werden. Dabei vergessen wir oft, dass hinter jeder Funktion und Tätigkeit ein Mensch steht.

Unsere Einladung an Sie:

Wir möchten Sie dabei unterstützen, die Gründe für eine wertschätzende Haltung zu erkunden und zu reflektieren. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir eine Kultur des respektvollen Miteinanders fördern können.

Erleben Sie, wie wertschätzendes Denken Ihre berufliche und persönliche Entwicklung bereichern kann. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Ansätze zu erfahren!

Der Begriff Diversity umfasst zahlreiche Dimensionen, darunter Ethnie, Alter, geschlechtliche und sexuelle Identität, Behinderung und Weltanschauung. In Deutschland wird der Begriff oft mit sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und Ethnie assoziiert.

Diversity als gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Wert:

Diversity ist ein zentraler Bestandteil freiheitlich-demokratischer Werte und ein Wert an sich. In einer pluralistischen Gesellschaft entsteht ein gesamtgesellschaftlicher Druck, der auch Unternehmen dazu bewegt, Diversity zu fördern. Menschen, die diese Werte verinnerlicht haben, stellen entsprechende Erwartungen an Unternehmen und deren Produkte.

Wirtschaftlicher Nutzen von Diversity:

Für die Wirtschaft ist Diversity nicht nur ein ethischer Wert, sondern auch ein strategischer Vorteil. Homogenität kann Betriebsblindheit und unbewusste Bequemlichkeit fördern, während Vielfalt Innovation und Perspektivenvielfalt ermöglicht. Daher ist es wirtschaftlich klug, Diversity zu fördern, wobei es wichtig ist, dass Unternehmen Selbstreflexion praktizieren und fördern.

Unser Ansatz:

In unserem Team reflektieren wir möglichst alle Diversity-Dimensionen und bilden einige davon selbst ab, darunter Klasse, Alter, Geschlecht und sexuelle Orientierung. Wir glauben, dass Vielfalt nicht nur unsere Arbeit bereichert, sondern auch die Welt um uns herum.

Seien Sie Teil einer vielfältigen Zukunft:

Gemeinsam schaffen wir eine Kultur der Inklusion und Innovation. Entdecken Sie, wie Diversity Ihr Unternehmen bereichern kann, und lassen Sie uns zusammen den nächsten Schritt in eine vielfältigere und erfolgreichere Zukunft gehen.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Ansätze zu erfahren und die Vorteile von Diversity für Ihr Business zu entdecken!

Ehrenamtliches Engagement und gesellschaftliche Verantwortung sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir sind stolz darauf, uns in verschiedenen ehrenamtlichen und sozialen Kontexten zu engagieren, und gewinnen durch diese Aktivitäten eine große Zufriedenheit. Unsere Verpflichtung zur Verantwortung spiegelt sich in den Entscheidungen wider, die wir sowohl persönlich als auch beruflich treffen.

Unsere Maßnahmen:

• Nachhaltiges Hosting: Unsere Webseite wird von Manitu gehostet, einem Anbieter, der soziale und ökologische Verantwortung übernimmt. Die Server werden zu 100 % mit Ökostrom betrieben, was unseren ökologischen Fußabdruck minimiert.

• Ethische Finanzen: Wir arbeiten mit der EthikBank zusammen, die sich durch faire und esoterikfreie Angebote auszeichnet. Diese Partnerschaft gibt uns die Sicherheit, dass unser Geld in verantwortungsvolle Projekte investiert wird.

• Umweltfreundliche Mobilität: Für unsere Reisen nutzen wir, wo immer möglich, öffentliche Verkehrsmittel wie Bus und Bahn. Wenn alternative Transportmittel notwendig sind, kompensieren wir unseren CO2-Ausstoß durch Organisationen wie Atmosfair.

Unsere Verpflichtung:

Durch unser Engagement und unsere verantwortungsbewussten Entscheidungen tragen wir aktiv zu einer besseren Gesellschaft bei. Wir glauben, dass kleine Schritte einen großen Unterschied machen können und laden Sie ein, sich uns auf diesem Weg anzuschließen.

Werden Sie Teil einer verantwortungsvollen Gemeinschaft:

Entdecken Sie, wie auch Sie durch verantwortungsvolles Handeln einen positiven Einfluss auf die Welt haben können. Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen und die Zukunft nachhaltig gestalten.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unser Engagement zu erfahren und wie auch Sie sich beteiligen können!